Untitled Document
  E-Learning เพิ่มศักยภาพของตนเองและองค์กรด้วยการเรียน การสอน ผ่านออนไลน์      
 
          ในความเข้าใจเดิม e-Learning มักจะถูกเข้าใจผิดว่าเป็นระบบที่ยาก แพง และต้องใช้กับงานด้านการศึกษา แต่ความเป็นจริงแล้ว e-Learning เป็นเรื่องง่ายกว่าที่คิดและสามารถเข้ามามีส่วนช่วยใน งานด้าน HR เป็นอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นการช่วยลด ต้นทุนในการอบรมพนักงานทั้งในด้านค่าใช้จ่าย เวลา และแรงงานคนในการเตรียมการ อบรมหรือการติดตามผลการอบรม ซึ่งแต่เดิมการส่งพนักงานออกไป อบรมข้างนอกองค์กรไม่สามารถประเมินหรือติดตามผลภายหลังการอบรมได้เลย แต่ด้วยเทคโนโลยีในปัจจุบันเพียงนั่งอยู่หน้าจอคอมพิวเตอร์ใช้ใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีพนักงานทั้งองค์กรก็สามารถพนัก งานทั้งองค์กรก็สามารถได้รับการ พัฒนาไปพร้อมๆ กัน โดยไม่จำกัดเฉพาะแต่หัวหน้างานเท่านั้นที่มีสิทธิ์เข้ารับการฝึกอบรม Learning Modules ช่วยให้การฝึกอบรมเป็นเรื่อง สนุกสนาน ได้ความรู้ และบุคลากรขององค์กรมีส่วนร่วมในการสะสมองค์ความรู้ ทุกหลัก สูตรได้รับจากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญทั้งด้านทฤษฎีและประสบการณ์จริงในสาขานั้นๆ ได้รับ การออกแบบจากนักการศึกษา Instruction Designer และได้รับการรังสรรค์ให้ ้น่าสนใจโดยใช้ประโยชน์สูงสุดจากสื่อหลากหลายประเภทโดย Interactive Multimedia Designer
  

 


   

 

 
   UNO Personality
  เนื้อหาโดย ดร. มิชิตา จำปาเทศ รอดสุทธ
      ในทุกๆวันเราต้องติดต่อพบปะกับคนหลายๆคน แต่ละคนก็มีบุคลิกภาพที่ต่างกันออกไป บางครั้งทำ ให้เกิดปัญหาในการทำงานซึ่งหากเราเข้าใจธรรมชาติ ิของคนก็จะไม่เกิดความเครียดและสามารถปฎิบัต ต่อคนเหล่านั้นได้เหมาะสมและเกิดผลดีที่  สุด
   Transaction Analysis 
  เนื้อหาโดย ดร.มิชิตา จำปาเทศ รอดสุทธ
      เราคงเคยเห็นเพื่อนบางคน ที่ทำงานมานาน ทำงานเก่ง แต่ก็ไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง จนเพื่อนร่วมงานที่มาทีหลังแซงหน้าไปหมดซึ่งบุค ลิกภาพหรือพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมอาจเป็น สาเหตุสำคัญก็ได้แล้วบุคลิกภาพหรือ พฤติกรรม แบบใดที่หัวหน้าหรือผู้บริหารที่ดี ควรจะมี
 
 
   Planning
  เนื้อหาโดย ดร.มิชิตา จำปาเทศ รอดสุทธ
       การวางแผนที่มีความสำคัญมากในการบริหาร งานเพราะจะช่วยทำให้คุณมองเห็นภาพข้างหน้าว่า ควรจะทำอะไรก่อนหลังหรือควรจะเตรียมตัวอย่างไร เพื่อไปสู่สิ่งที่ต้องการหรือพร้อมรับกับสถานการณ์ที่จะเกิดขึ้น
   Leading - Counseling
  เนื้อหาโดย ดร.มิชิตา จำปาเทศ รอดสุทธ
      เห็นลูกน้องมีปัญหาแก้ไม่ได้ จะทำอย่างไรดี การให้คำปรึกษาเป็นอีกทางเลือกหนึ่งในการแก้ไข ปัญหา ถ้าเรารู้เทคนิคการให้คำปรึกษาที่ดีและใช้ อย่างถูกที่ ถูกโอกาสแล้วจะรู้ว่าการให้คำปรึกษามี ประโยชน์ มากมาย
  คลิกเพื่อขอดู Demo Course
  คลิกเพื่อขอดู Demo Course
   Leading - Delegation
  เนื้อหาโดย ดร.มิชิตา จำปาเทศ รอดสุทธ
      คุณเคยประสบกับปัญหานี้หรือไม่คุณไม่สามา  รถทำงานทุกอย่างให้เสร็จภายในระยะเวลาอันจำกัด ด้วยตนเองเพียงคนเดียวแล้วคุณมีวิธีจัดการกับปัญหา นี้อย่างไรหากคุณได้เรียนรู้ถึงหลักการกระจายงาน  ที่ดีแล้วคุณจะรู้ว่าปัญหาลักษณะนี้สามารถแก้ไขได้
   Coaching
  เนื้อหาโดย ดร.มิชิตา จำปาเทศ รอดสุทธิ
      แต่ละองค์กรล้วนมีกระบวนการสรรหาบุคลา   กรให้ได้คนที่มีความสามารถแต่ความรู้ความสามา   รถนั้นก็จะไม่ได้ใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่ถ้าไม่ได้รับ การส่งเสริมและพัฒนา "Coaching" เป็นอีกรูป แบบหนึ่งในการพัฒนาบุคลากรที่จะทำให้องค์กร สามารถดึงเอาศักยภาพที่แท้จริงของ พนักงานออก มา
  คลิกเพื่อขอดู Demo Course
  คลิกเพื่อขอดู Demo Course
   Following up   and  Evaluation
  เนื้อหาโดย ดร.มิชิตา จำปาเทศ รอดสุทธ
      "ติดตามงาน" คำนี้ฟังดูบางท่านอาจคิดว่าเป็น เรื่องง่าย เพียงแต่เดินไปถามว่างานเสร็จ หรือไม่ แต่คุณรู้หรือไม่ว่าการติดตามงานอาจสร้างความ ขัดแย้งหรือสร้างภาวะกดดันให้กับลูกน้อง แต่ถ้า หากหัวหน้าใช้ศิลปะในการติดตามงาน ก็จะช่วยให้ งานสามารถสำเร็จลุล่วงด้วยดี
.
   Decision Making  Problem Solving
  เนื้อหาโดย ดร.มิชิตา จำปาเทศ รอดสุทธิ
      การตัดสินใจเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้  และเกิด ขึ้นตลอดเวลาทั้งในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว หากตัดสินใจพลาดเราก็จะได้รับผลร้ายจากการ
ตัดสินใจนั้น
   เราจึงความทราบว่าขั้นตอนใด ของ กระบวนการตัดสินใจที่มักจะทำให้เกิดการตัดสินใจ ผิดพลาด และควรป้องกันอย่างไร
  คลิกเพื่อขอดู Demo Course
  คลิกเพื่อขอดู Demo Course
** ถ้าต้องการ Username และ Password สำหรับการดูตัวอย่างหลักสูตรกรุณาติดต่อ ruchapol@thaiboss.com
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
โทร.0-2992-2122   ต่อ   29
แฟกซ์. 0-2992-0881, 0-2536-4136, 0-2992-2921
|
|
|
|
|

Copyright 2001 ThaiBoss.com All rights reserved.