ความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจปัจจุบันขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายด้าน หนึ่งในนั้นคือการพัฒนาความคิดของบุคลากรในองค์กร รูปแบบการคิดของแต่ละคนมีผลต่อการรับรู้และปฏิบัติงานของบุคคลนั้น ซึ่งสามารถนำไปสู่ผลงานขององค์กรในภาพรวม รูปแบบการคิดจะช่วยให้เกิดการประยุกต์ความสามารถทางสติ ปัญญาและความรู้ของคนๆหนึ่ง กระบวนการพัฒนาความคิดนั้นเป็นการนำข้อมูล ความรู้ ประสบการณ์ที่มีอยู่มาจัดวางอย่างเหมาะสมเพื่อให้ได้มาซึ่งผลลัพธ์ที่ดีที่สุด จะเห็นได้ว่ารูปแบบการคิดบางรูปแบบช่วยส่งเสริมให้เกิดมูลค่าเพิ่มแก่องค์กรในขณะที่บางรูปแบบขัดขวางการพัฒนาหรือนำไปสู่ความสำเร็จ ความแตกต่างของรูปแบบการคิดดังกล่าวก็คือกระบวนการพัฒนาความคิด คนที่มีระบบการคิดดีย่อมนำไปสู่ความสำเร็จทั้งในเชิงส่วนตัวและใน
เชิงธุรกิจ