อบรม สัมมนา Coaching มากกว่าการสอนงานเพื่อช่วยผู้ที่ถูก Coach เพิ่มศักยภาพในการทำงาน

กระบวนการช่วยให้คนเพิ่มพูน หรือปรับปรุงความสามารถ โดยการสะท้อนกลับว่า เขาใช้ทักษะหรือความรู้นั้น ๆ อย่างไร บ่อยครั้งที่ผู้บริหารพบว่าลูกน้องยังทำผิดพลาดอยู่ จะทำอย่างไร ถ้าลูกน้องเขาทำได้ดีได้เก่งเท่าเรา เขาก็เป็นเราไปแล้วเราซึ่งมีหน้าที่ดูแลจึงควรให้ความเมตตากรุณา ช่วยเหลือให้ความรู้ ให้กำลังใจจนลูกน้องของเราสามารถฝ่าฝันอุปสรรคได้โดยเทคนิคต่าง ๆ เทคนิคหนึ่งที่เรา สามารถใช้ช่วยลูกน้องได้ก็คือการโค้ช หรือ Coaching

Coaching ไม่ได้แปลว่าการสอนงานเพราะเรากำลังมองมากกว่าการสอนแบบทางเดียว หรือการให้ข้อมูลเหมือน Teaching แต่เรากำลังมองถึงการที่โค้ช หรือผู้สอนผู้ดูแลเองจะช่วยสะท้อนกลับผู้เรียนรู้ หรือคนที่ถูกโค้ชว่าเขาเหล่านั้นใช้ทักษะ หรือความรู้นั้น ๆ อย่างไร เพื่อช่วยให้ผู้ถูกโค้ชสามารถปรับปรุงความสามารถของตนได้ทั้งในชีวิตส่วนตัวและหน้าที่การงาน